대구상의, 지역기업 언택트방식 76.6% 공감···활용률은 39.6%에 그쳐
페이지 정보
김범수 작성일20-09-15 16:49본문
↑↑ 산업별 언택트 방식 도입 여부 (단위 %)
[경북신문=김범수기자] 코로나19 경험하면서 대구지역 기업 10곳 중 7곳이 언택트(비대면) 업무 활용을 고려하고 있지만 활용률은 절반에도 미치지 못하는 것으로 나타났다.
대구상공회의소가 지난달 20~25일 6일간 지역기업 300여개사를 대상으로 '대구기업 언택트 방식 업무 활용 조사'에서 이같이 나타났다,
조사에 따르면 응답 기업의 76.6%가 '언택트 업무 방식이 필요하다'고 응답했지만 실제로 활용 중인 기업은 10곳 중 4곳(39.6%)에 그쳤다.
산업별로는 서비스업(45.3%), 제조업(42.4%), 건설업(22.0%) 순으로 활용비율이 높게 나타났으며 종사자 규모가 큰 업체일수록 언택트 업무 활용도가 높았다.
기업들이 주로 활용 중인 업무는 전자결재 시스템’(39.3%)과 직장내 업무용 메신저, 화상회의(37.6%), 집체 교육 대신 온라인을 통한 직원 교육(31.6%)이었고, 뒤를 이어 국내외 바이어와의 화상상담(29.1%), 온라인 마케팅 활용(16.2%), 재택근무 실시(15.4%) 순이었다.
직원 간의 유대감 감소와 의사소통 애로에 대한 우려에도 활용 기업들의 만족도 높은 편이었고, 코로나19 종식 이후에도 대부분 언택트 방식 업무를 지속할 것으로 답했다.
하지만 대부분 전자결재시스템, 화상회의 등의 시스템적인 방식을 지속하고 최근 코로나19로 확산된 ‘바이어와의 화상상담’, ‘재택근무’, ‘온라인 마케팅’ 등은 일부 축소할 것으로 나타났다.
기업 대부분이 ‘회식’(89.8%), ‘외부 출장·회의’(85.9%), ‘집체교육’(85.0%)처럼 외부활동이나 다수의 사람이 모이는 활동을 줄였고, ‘정례회의’(63.6%), ‘대면보고’(57.5%) 등 경영상 불가피한 활동 역시 생략하거나 비대면 방식으로 대체한 경우가 많았다.
↑↑ 모별 언택트 방식 도입 여부 (단위 %)
반면 언택트 방식 업무를 도입하고 있지 않은 기업들은 ‘업종특성·기업 규모상 애로’(47.9%), ‘비대면 방식의 업무효율성 저하’(33.1%), ‘장비(PC, 카메라)와 공간(화상회의실) 등의 인프라 구축비용 부담’(27.3%), ‘비대면 방식 업무에 대한 정보 부족’(24.0%) 등을 이유로 꼽았다.
↑↑ 기업 내 대면활동 변화 (단위 %)
또 언택트 방식 업무에 필요한 지원책을 묻는 항목에 전체 응답 기업의 62.4%가 ‘PC, 카메라, 프로그램 등 장비·인프라 구입비 지원’이 가장 필요하다고 응답했다.
대구상의 관계자는 “기업은 코로나 19처럼 언제든 예기치 않게 발생할 수 있는 전염병에 대비해 언택트 방식 업무를 도입할 필요가 있다”며 “언택트 방식 업무 도입은 감염병에 대응해 생산라인 전반의 셧다운을 방지하고 IT기술의 발달과 구성원들의 인식변화를 고려할 때도 피할 수 없는 사회적 흐름"이라고 말했다.
그러면서 “자금 및 장비, 정보 부족으로 활용에 어려움을 겪고 있는 기업이 많은 만큼 정부와 지자체, 기업 지원기관들은 규모나 업종특성 때문에 도입이 어려운 기업들을 위한 효과적인 맞춤형 지원 방안이 없을지 고민해봐야 한다"며 “언택트 방식 업무는 감염을 예방하고 업무혁신으로 지역기업의 경쟁력을 높이는 데 도움이 될 것이다”고 강조했다.
김범수 news1213@naver.com
[경북신문=김범수기자] 코로나19 경험하면서 대구지역 기업 10곳 중 7곳이 언택트(비대면) 업무 활용을 고려하고 있지만 활용률은 절반에도 미치지 못하는 것으로 나타났다.
대구상공회의소가 지난달 20~25일 6일간 지역기업 300여개사를 대상으로 '대구기업 언택트 방식 업무 활용 조사'에서 이같이 나타났다,
조사에 따르면 응답 기업의 76.6%가 '언택트 업무 방식이 필요하다'고 응답했지만 실제로 활용 중인 기업은 10곳 중 4곳(39.6%)에 그쳤다.
산업별로는 서비스업(45.3%), 제조업(42.4%), 건설업(22.0%) 순으로 활용비율이 높게 나타났으며 종사자 규모가 큰 업체일수록 언택트 업무 활용도가 높았다.
기업들이 주로 활용 중인 업무는 전자결재 시스템’(39.3%)과 직장내 업무용 메신저, 화상회의(37.6%), 집체 교육 대신 온라인을 통한 직원 교육(31.6%)이었고, 뒤를 이어 국내외 바이어와의 화상상담(29.1%), 온라인 마케팅 활용(16.2%), 재택근무 실시(15.4%) 순이었다.
직원 간의 유대감 감소와 의사소통 애로에 대한 우려에도 활용 기업들의 만족도 높은 편이었고, 코로나19 종식 이후에도 대부분 언택트 방식 업무를 지속할 것으로 답했다.
하지만 대부분 전자결재시스템, 화상회의 등의 시스템적인 방식을 지속하고 최근 코로나19로 확산된 ‘바이어와의 화상상담’, ‘재택근무’, ‘온라인 마케팅’ 등은 일부 축소할 것으로 나타났다.
기업 대부분이 ‘회식’(89.8%), ‘외부 출장·회의’(85.9%), ‘집체교육’(85.0%)처럼 외부활동이나 다수의 사람이 모이는 활동을 줄였고, ‘정례회의’(63.6%), ‘대면보고’(57.5%) 등 경영상 불가피한 활동 역시 생략하거나 비대면 방식으로 대체한 경우가 많았다.
↑↑ 모별 언택트 방식 도입 여부 (단위 %)
반면 언택트 방식 업무를 도입하고 있지 않은 기업들은 ‘업종특성·기업 규모상 애로’(47.9%), ‘비대면 방식의 업무효율성 저하’(33.1%), ‘장비(PC, 카메라)와 공간(화상회의실) 등의 인프라 구축비용 부담’(27.3%), ‘비대면 방식 업무에 대한 정보 부족’(24.0%) 등을 이유로 꼽았다.
↑↑ 기업 내 대면활동 변화 (단위 %)
또 언택트 방식 업무에 필요한 지원책을 묻는 항목에 전체 응답 기업의 62.4%가 ‘PC, 카메라, 프로그램 등 장비·인프라 구입비 지원’이 가장 필요하다고 응답했다.
대구상의 관계자는 “기업은 코로나 19처럼 언제든 예기치 않게 발생할 수 있는 전염병에 대비해 언택트 방식 업무를 도입할 필요가 있다”며 “언택트 방식 업무 도입은 감염병에 대응해 생산라인 전반의 셧다운을 방지하고 IT기술의 발달과 구성원들의 인식변화를 고려할 때도 피할 수 없는 사회적 흐름"이라고 말했다.
그러면서 “자금 및 장비, 정보 부족으로 활용에 어려움을 겪고 있는 기업이 많은 만큼 정부와 지자체, 기업 지원기관들은 규모나 업종특성 때문에 도입이 어려운 기업들을 위한 효과적인 맞춤형 지원 방안이 없을지 고민해봐야 한다"며 “언택트 방식 업무는 감염을 예방하고 업무혁신으로 지역기업의 경쟁력을 높이는 데 도움이 될 것이다”고 강조했다.
김범수 news1213@naver.com
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.